為深入了解基層單位重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，積極回應(yīng)并解決職工群眾關(guān)切問(wèn)題，11月28日，交發(fā)集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王澎，黨委委員、副總經(jīng)理安國(guó)棟，黨委辦主任尚長(zhǎng)棟、運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)邵長(zhǎng)余深入沿海分公司各收費(fèi)站，開(kāi)展調(diào)研慰問(wèn)活動(dòng)。調(diào)研組一行與一線員工“零距離”溝通交流，認(rèn)真傾聽(tīng)員工心聲，真正為員工排憂(yōu)解難。

調(diào)研組深入基層單位進(jìn)行實(shí)地查看，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式，全面了解基層一線運(yùn)營(yíng)管理、員工生活、隊(duì)伍建設(shè)以及落實(shí)年度重點(diǎn)工作任務(wù)等情況，詳細(xì)了解了各單位人員配置、安全管理、辦公環(huán)境等情況，與各基層單位負(fù)責(zé)人及員工代表進(jìn)行面對(duì)面交流，并就調(diào)研結(jié)果召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)座談交流會(huì)，認(rèn)真傾聽(tīng)員工心聲和訴求，針對(duì)員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題困難，給予現(xiàn)場(chǎng)解答和解決。

在此次調(diào)研中，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王澎就下一步工作提出具體要求。一是分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以此次調(diào)研為契機(jī)，全面準(zhǔn)確掌握、分析員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工個(gè)人期盼和訴求，妥善解決關(guān)系員工切身利益的事情，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、化解在萌芽。二是要立足崗位履職盡責(zé)，全心全意服務(wù)職工，為職工辦實(shí)事辦好事；同時(shí)，幫助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，多維度促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才，不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感。三是要常抓不懈安全生產(chǎn)工作，及時(shí)排查安全隱患，杜絕風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生。四是要多措并舉抓好收費(fèi)工作，精準(zhǔn)施策，深挖潛力，力爭(zhēng)完成全年收費(fèi)任務(wù)。五是根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)和關(guān)鍵指標(biāo)提出的要求，立足主責(zé)主業(yè)，切實(shí)提升干部職工政治站位、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作質(zhì)效雙優(yōu)，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。