滄州交發(fā)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司是滄州交通發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬子公司，本公司擁有公路工程甲級(jí)監(jiān)理資質(zhì)，公路工程試驗(yàn)檢測(cè)綜合丙級(jí)資質(zhì)，建筑工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)，市政工程監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)等。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向集團(tuán)內(nèi)部招聘監(jiān)理員崗位，共計(jì)工作人員15名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，組織實(shí)施招聘。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、與滄州交通發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司簽訂了勞動(dòng)合同且正常在崗上班，經(jīng)現(xiàn)工作單位同意。

5、大專及以上學(xué)歷，道路、橋梁、市政、房建、土木工程專業(yè)，年齡45周歲及以下，有施工管理、監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7、具備崗位所需要的其他條件。

8、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）近三年年度考核結(jié)果為不合格或受到警告處分的；

（2）其他不適合此工作的；

注：凡涉及年齡、戶籍等需要確定日期的，計(jì)算日期以報(bào)名第一日為準(zhǔn)。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

本次擬面向集團(tuán)公司總部及分公司招聘監(jiān)理員，共計(jì)工作人員15名，具體詳見(jiàn)附件1《項(xiàng)目管理公司招聘需求表》。

（二）薪酬待遇

參照《滄州交發(fā)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

四、聘用人員管理

招聘的工作人員與滄州交發(fā)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，由滄州交發(fā)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)工作人員的勞動(dòng)人事關(guān)系管理，按《滄州交發(fā)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司薪酬管理辦法(試行)》落實(shí)工資及福利等待遇。聘用人員30天內(nèi)不能勝任本崗位工作的，退回原單位。

五、招聘程序

（一）公告發(fā)布

公告發(fā)布媒體：招聘公告由滄州交通發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司及滄州交發(fā)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司公眾號(hào)同時(shí)公開(kāi)發(fā)布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年7月28日至8月3日，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：集團(tuán)三樓人力資源部306室。

2、報(bào)名資料：

（1）滄州交通發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司內(nèi)部招聘報(bào)名表（附件2），單位領(lǐng)導(dǎo)同意簽字并蓋章；

（2）有效期內(nèi)2代身份證；

（3）畢業(yè)證；

（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍（學(xué)歷）在線驗(yàn)證報(bào)告》（留學(xué)回國(guó)人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；

（5）報(bào)名崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)及其他證明材料。

3、資格審核

人力資源部根據(jù)報(bào)名人員提供的材料和申報(bào)崗位的需求，進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)的，發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4、面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。

面試由人力資源部組織成立專家組，專家組一般為5人，紀(jì)檢部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值，即為面試得分。

面試后，由項(xiàng)目管理公司確認(rèn)面試成績(jī)和招聘人選。

5、公示及聘用。根據(jù)面試成績(jī)，項(xiàng)目管理公司確定擬錄用人員名單，并在滄州交通發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由人力資源部出具介紹信，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、回避制度

內(nèi)部招聘實(shí)行回避制度，凡與招聘國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘員工少于80人的該國(guó)有企業(yè)招聘的崗位，不得應(yīng)聘員工超過(guò)80人的該國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國(guó)有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持電話暢通。

（二）獲得面試資格的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話通知，如應(yīng)聘人員接收通知后未按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要求參加面試，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.提供的應(yīng)聘資料存在弄虛作假行為的。

2.面試過(guò)程中存在作弊行為的。

3.經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考資格條件、不符合崗位要求、不符合回避要求的。

4.在招聘過(guò)程中存在其他影響招聘工作行為的。

（四）咨詢電話：0317-2060637

監(jiān)督舉報(bào)電話：0317-2060623

附件：1. 項(xiàng)目管理公司招聘需求表.docx

    2. 滄州交通發(fā)展（集團(tuán)）有限責(zé)任公司內(nèi)部招聘報(bào)名表.docx

招聘進(jìn)度安排